Por sua vez, o mesmo relatório também revela que apenas 47% dos gestores sentem-se “totalmente envolvidos” no seu trabalho diário, afirmando ainda que se sentem frequentemente fatigados pelo trabalho (burnout), e mais de um terço relatam esta fadiga emocional quase diariamente.
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Cada vez mais líderes estão dispostos a renunciar aos seus cargos, não para ir para outra empresa, mas para trabalhar mais onde estão
13 de outubro de 2025
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